私たちキャリアデザインセンターグループは「仕事」をテーマにしている会社です。ビジネスの世界で生き抜いていくには、会社の看板ではなく、自分自身が何をしてきたか、何ができるのかが問われることになります。私たちは、自分自身にチャレンジするピジネスパーソンを応援していきたいと思っています。「ひとりでも多くの人に自分の力を最大限に発揮できる機会を提供する」それが私たちの使命です。
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新卒社員のみを対象に評価する新卒MVPや年間一億円を達成した営業部に贈られるY-1など沢山の表彰制度が設けられています。
CDCでは三か月ごとに昇進昇格が行われるため、20代のうちに管理職に就く社員が多くいます。